İlke Bazlı Analiz ve Gelişim Alanları

Hesap Verebilirlik, Adillik ve Kapsayıcılık ile Şeffaflık ilkelerinde 6. grupta (45–54 puan) yer alıyor. Bu ilkeler belediyenin en başarılı şekilde hayata geçirdiği ilkeler.Hesap Verebilirlik paydaşların güveninin kazanılması ve korunması açısından önemli.Adillik ve Kapsayıcılık ilkesi, belediyenin farklı grupların ihtiyaçlarını göz önünde tutmasını, hizmet, faaliyet ve yatırımlarını bu beklenti ve ihtiyaçlara uygun olarak planlamasını gerektiriyor.Şeffaflık kuruma duyulan güveni artırmak ve sürekli gelişim için izleme ve değerlendirmeyi sağlamak adına önemli.Bu ilkeler önemli gelişim alanları olarak görünüyor.

Tutarlılık, Sorumluluk ve Duyarlılık ile Etkililik ve Verimlilik ilkelerinde 8. grupta (25–34 puan) yer alıyor. Tutarlılık, belediyenin çalışmaları ile diğer paydaşların çalışmaları ve planları ile uyumun sağlanmasını gerektiriyor. Sorumluluk ve Duyarlılık belediyenin planlama yaparken hem günümüz hem de gelecek nesillerin ihtiyaç, beklenti ve yaşam haklarını dikkate almasını gerektiriyor.Etkililik ve Verimlilik kaynakları olabilecek en verimli şekilde kullanırken, hedeflenen ve mümkün olan en yüksek faydayı üretmek anlamına geliyor.Bu ilkeler belediye için çok önemli gelişim alanları olarak görünüyor.

Temsil ve Katılım ilkesinde 9. grupta (15–24 puan) yer alıyor. Özellikle hizmet ve yatırımların planlanmasında paydaşların aktif katılımının sağlanması hem beklentilerin karşılanması hem paydaş memnuniyeti açısından önem taşır.Bu ilke açısından gelişim potansiyeli en üst düzeyde.